疫情还未过去，各家公司的盈利情况也并不可观，但更惨的还是员工们在工作和薪资上的遭遇。
线上，各种比惨大会纷纷盛行。
而某公司测试员的凄惨遭遇可谓是空前绝后。
- 规章制度：上班时间每迟到1分钟，罚款10元。当月罚款金额达到500元，扣除年度奖金。
- 加班制度：测试岗位员工周末时间均由公司调配。在外需要时刻保持电话畅通，当有测试任务时，需立即回到测试岗位。
- 关于绩效：由于疫情影响，测试岗位暂且取消所有绩效奖励，恢复时间待定。
- 关于离职：测试员工需提前1个月提交辞职申请，并在当月完成离职考核。考核通过后方可执行离职手续。
如果你觉得这就是底线了，那你就大错特错了！
据测试员 康利民（化名） 回忆：
就挺突然的，那天是周六，当时我还在睡觉，然后一个电话把我吵醒了，说是公司要来10几个超级可人的美女做身体测试，人手不够。我一听美女两个字立马就苏醒了，心想机会来了。于是脸也顾不得洗，打个快车就到了公司。结果给一帮10来岁的小孩做了一天的健康记录…
应聘那天
老板：“欢迎，我们测试部可不是普通人想来就来想走就走的！”
康利民：“如果工作太累，搞不好我会辞职的。”
老板：“放心，不存在的！”
康利民：“公司有绩效奖励吗？”
老板：“这是我们的明文规定！”
康利民：“周末要加班吗？”
老板：“不可能，谁告诉你的？”
康利民：“工资会准时发吗？”
老板：“一向如此！”
康利民：“事情全是新员工做吗？”
老板：“怎么可能，你上头还有很多资深同事！”
康利民：“如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗？”
老板：“毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！”
康利民：“你不会是在骗我吧？”
进入公司后，康利民终于看到真实的一幕——以上文字请从后往前再读一遍。